Kennissessie ongewenste omgangsvormen voor leidinggevenden en management.

Als organisatie kan je natuurlijk een beleid en klachtenregeling ongewenste omgangsvormen (PSA-beleid) hebben opgesteld en een interne of externe vertrouwenspersoon hebben aangesteld voor ongewenste omgangsvormen, maar dan ben je er als organisatie nog niet. Van belang is dat er een gezonde en sociale bedrijfscultuur aanwezig is, het management het juiste voorbeeld geeft en het gedrag laat zien wat de organisatie wenst. Om dat “gewenste “ gedrag te laten zien moet men zich dus eerst bewust zijn van wat ongewenst gedrag nou eigenlijk is en wat voor invloed het heeft op medewerkers die ongewenst gedrag ervaren. Daarom heb ik een interactieve kennissessie voor leidinggevenden en management ontwikkeld waar we samen actief aan de slag gaan met de thema’s ongewenst gedrag zoals: pesten, agressie en geweld, (seksuele)intimidatie en discriminatie. 

Bagage na afloop: weten wat sociale veiligheid inhoudt en hoe belangrijk dat is voor een organisatie en welke rol een vertrouwenspersoon daarin speelt.

Neem met mij contact op voor de prijs en mogelijkheden.