Kennissessie ongewenste omgangsvormen en integriteit voor leidinggevenden en management.

Als organisatie kan je natuurlijk een beleid en klachtenregeling ongewenste omgangsvormen (PSA-beleid) hebben opgesteld en een interne of externe vertrouwenspersoon hebben aangesteld voor ongewenste omgangsvormen, maar dan ben je er als organisatie nog niet. Van belang is dat er een gezonde en veilige bedrijfscultuur aanwezig is. Het management het juiste voorbeeld geeft en het gedrag laat zien dat de organisatie wenst. Om dat “gewenste “gedrag te laten zien moet men zich dus eerst bewust zijn van wat ongewenst gedrag nou eigenlijk is en wat voor invloed het heeft op medewerkers die ongewenst gedrag ervaren. Daarom heb ik een kennissessie voor leidinggevenden en management ontwikkeld waar we samen actief aan de slag gaan met de thema’s ongewenst gedrag zoals: pesten, agressie en geweld, (seksuele)intimidatie en discriminatie. 

Bagage na afloop: Wat is sociale veiligheid en hoe belangrijk is dat voor een organisatie en welke rol speelt de vertrouwenspersoon en het management daarin.

Neem met mij contact op voor de prijs en mogelijkheden.

#vertrouwenspersoonongewensteomgangsvormen#integriteit#kennissessieongewensteomgangsvormen#arbeidsconflict