Begeleider beschuldigde 

In de rol van begeleider beschuldigde ben ik feitelijk een vertrouwenspersoon die een vermeende veroorzaker : de beschuldigde/beklaagde bijstaat tijdens het hele traject. In de Arbo wetgeving staat dat een werkgever moet zorgen dat alle werknemers kunnen werken in een sociaal veilige werkomgeving en dus ook voor de werknemer die beschuldigd wordt van ongewenst gedrag of een integriteitsschending.  Wat kan ik doen voor de medewerker en de organisatie :

● De medewerker bijstaan en adviseren tijdens het traject.
● Een luisterend oor bieden en oog hebben voor de emoties.
● De medewerker informeren over welke stappen er kunnen plaatsvinden tijdens
zowel het informele als het formele traject
● Actief stimuleren dat er gestreefd wordt naar een afhandeling in het informele
traject, tenzij daar zwaarwegende bezwaren tegen zijn. (Uiteraard heeft de melder
van ongewenste omgangsvormen zijn eigen regie.)
● Meegaan naar gesprekken in het kader van de beschuldiging, indien de beschuldigde
daar prijs op stelt.
● Coaching en als het gaat om ongewenste omgangsvormen en integriteitsschendingen.
● Bijtijds doorverwijzen naar aanvullende of vervangende hulp (zoals psychologische of
juridische hulpverlening).
● Adviseren van het management tijdens en na het traject over de afhandeling van het
traject en verbetering van de organisatie.
● Signalerende en adviserende rol richting leidinggevenden
● Informerende rol richting alle leidinggevenden en medewerkers

Neem met mij contact op voor de prijs en mogelijkheden.

#vertrouwenspersoonongewensteomgangsvormen#integriteit#kennissessieongewensteomgangsvormen#arbeidsconflict#begeleiderbeschuldigde