Als ervaren vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen en integriteit probeer ik dagelijks, bij inmiddels een 60-tal organisaties van 10 tot 20.000 medewerkers en alles daartussen in, mee te helpen om de werkvloer voor werknemers een stukje veiliger te maken. Iedere werknemer heeft recht op een veilige werkomgeving. In de Arbowet staat dat werkgevers verplicht zijn om te zorgen voor een ( sociaal) veilige werkomgeving voor hun werknemers en een beleid te hebben ter voorkoming van Psycho Sociale Arbeidsbelasting . Werknemers kunnen psycho sociale arbeidsbelasting oplopen doordat zij bloot staan aan ongewenste omgangsvormen.

Wat zijn ongewenste omgangsvormen:

- Pesten

- Discriminatie

- (Seksuele ) intimidatie

- Geweld en agressie

Als organisatie is het verstandig om werknemers toegang te verschaffen tot een vertrouwenspersoon zodat zij een eerste opvang en luisterend oor hebben. Een vertrouwenspersoon kan vervolgens meedenken welke opties een melder heeft en de melder begeleiden tijdens alle te nemen stappen.  Een vertrouwenspersoon kan meehelpen ziek meldingen te voorkomen. Daarnaast ligt er voor de vertrouwenspersoon ook een adviestaak voor de organisatie. Ik geef gevraagd en ongevraagd (preventie) advies en heb een signaleringsfunctie en ik maak een jaarlijks geanonimiseerd verslag voor de organisatie. Informeer gerust naar het abonnementstarief. Ik ben een ervaren gecertificeerd en geregistreerd LVV register vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen en integriteit en sta ingeschreven bij het LVV . 

Werkzaam o.a. in regio Albrandswaard( Rhoon, Barendrecht, Poortugaal) , Hoeksche Waard en Rotterdam

#vertrouwenspersoonongewensteomgangsvormen#integriteit#kennissessieongewensteomgangsvormen#arbeidsconflict